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Se former en apprentissage : le CFA Croix-Rouge

Acteur majeur dans la formation aux métiers du sanitaire, du social et du médico-social, la Croix-Rouge française s’est engagée à professionnaliser encore plus ses formations en créant son propre CFA national (Centre de Formation des Apprentis) en janvier 2020.

Cette initiative permet de :
•    favoriser l’insertion de ses apprentis
•    leur offrir une formation professionnalisante, en alternant des temps au centre de formation et chez son employeur
•    les aider à financer leur formation

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Je souhaite recruter un(e) apprenti(e) >>


Conditions pour devenir apprenti(e) :

Avoir 17 ans révolus à la date d’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat avec l’employeur ou avoir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.


Pourquoi devenir apprenti(e) ?

  • Acquérir une expérience professionnalisante et de terrain liée au métier pour lequel vous vous formez
  • Être accompagné par les équipes du centre de formation et un maître d’apprentissage expérimenté
  • Profiter d’une bonne insertion professionnelle
  • Se confronter au quotidien de la vie d’un établissement
  • Avoir des frais de formation pris en charge par l'employeur
  • Être rémunéré pendant toute la durée de la formation et bénéficier des avantages étudiants et salariés

Pourquoi choisir la Croix-Rouge française pour sa formation en apprentissage ?

  • Une connaissance approfondie des métiers des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Un accompagnement individualisé tout au long de la formation
  • Des formations de qualité, enseignés par des professionnels
  • Des méthodes pédagogiques basées sur l’apprentissage pratique et adaptées aux réalités du métier
  • Un accès au réseau national et international des partenaires de la Croix Rouge

Les formations accessibles par la voie de l'apprentissage dans nos instituts

L'entrée en formation reste soumise aux modalités de sélection spécifiques à chaque parcours.

Pour Aide-soignant et Auxiliaire de puériculture, les candidats ne sont plus soumis à la sélection mais une demande d'inscription directement auprès du directeur d'institut devra être faite. 

Nos dossiers d'inscription : https://irfss-normandie.croix-rouge.fr/Concours-et-selections/Concours-et-selections


LE PRÉ-APPRENTISSAGE, L'AUTRE VOIE VERS L'APPRENTISSAGE

A partir de 2021, la Croix-Rouge française permet à 600 apprenants non éligibles à la formation en apprentissage de se mettre à niveau pour une formation en apprentissage future. Ce programme s’adresse à tous les jeunes qui souhaitent intégrer une formation en apprentissage dans les instituts de formation de la filière.

L'objectif de ce dispositif :

  • Se forger des bases solides pour réussir sa formation en apprentissage
  • Bénéficier d’un accompagnement en fonction de ses besoins dès le début de sa formation en alternance, pour acquérir une meilleure maîtrise des gestions et savoir-être en milieu professionnel
  • Bénéficier d’un accompagnement social, un positionnement et une formation sur les savoirs de base, un accompagnement au projet professionnel et à la posture professionnelle ainsi qu’un suivi post-prépa

Ouverture de 2 groupes : (à raison de 4 jours 1/2 de formation/semaine + 15 jours de stage pratique)

- Mondeville (14) : à partir de fin mars/début avril 2022

- à Bois-Guillaume (76) : du jeudi 21 avril au 7 juillet 2022

Inscription auprès de Bérengère De Jaegher : berengere.dejaegher@croix-rouge.fr

Plaquette d'information : 

Je suis intéressé par le programme de pré-apprentissage

Les chiffres clés de l'apprentissage en 2020

  • 130 apprentis
  • 1.9% de taux d'absentéisme
  • 6.2% de taux de rupture
  • 100% de réussite aux diplômes parmi les 54 apprentis qui effectuaient dans une formation de moins d'1 an
  • 4 apprenants présentant un handicap
  • 17 apprentis ayant un contrat avant leur entrée en formation soit 13% des apprentis

Nos instituts de formation mettent en œuvre des mesures adaptées pour intégrer tout public, qu'ils soient porteurs de handicap ou non.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page accessibilité.


Documents téléchargeables et autres ressources

Nous vous invitons à consulter notre plaquette CFA Croix-Rouge : 

.

Consultez le Guide de l'Apprenti(e) : 

 .

et notre guide Employeur : 

.

Les aides : 

» Dispositif : "Toutes mes aides" : 
  • est à destination exclusive des étudiants/élèves et des apprentis
  • est un service qui est offert par la Croix-Rouge française pour chacun pour l’année 2022
  • est une plateforme qui recense l’ensemble des avantages et aides auxquels les étudiants/élèves et des apprentis peuvent prétendre (aides de l’Etat, de la région ou de la ville)
  • est à proposer aux apprentis dans le cadre de l'accompagnement pédagogique de l'apprenti surtout en cas de difficultés avec risque de rupture ou décrochage.
 

 


» Procédure de mobilité internationalehttps://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr_mise_en_oeuvre_de_la_reforme_dans_les_cfa_300120.pdf .
» Procédure de financement du permis de conduire : 
.
» Aide au logement : 

https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune .


Bravo ! Le CFA Croix-Rouge reconnu CFA Innovant 2022   

Créés par la Région Normandie, les badges CFA Innovant Normand ont pour but de valoriser les actions et outils numériques pédagogiques existants et stimuler toutes les initiatives nouvelles.

https://parcours-metier.normandie.fr/apprentissage-label-cfa-innovant

Badge CFA Innovant

Le label CFA Innovant 2022

Ce badge reconnaît que le CFA est labellisé CFA Innovant normand : il réalise un ensemble complet d'actions innovantes (au moins 10 réalisations), qui contribuent à l'amélioration continue de la qualité de l'apprentissage et à la maîtrise des usages numériques. Ce Label est coconstruit entre la Région et les CFA normands. Entre pairs, ils conçoivent, examinent et délivrent les badges.

Badge accessibilite en ligne

Badge compétence numérique des apprentis

Badge espaces pédagogiques

Badge référent numérique

Badge prospection

Badge relation tripartite

Le badge ACCESSIBILITE EN LIGNE

Le badge COMPETENCES NUMERIQUES DES APPRENTIS

Le badge ESPACES PEDAGOGIQUES INNOVANTS

Le badge MISSION REFERENT NUMERIQUE

Le badge PROSPECTION SUR LES EVOLUTIONS NUMERIQUES DU METIER

Le badge RELATION TRIPARTITE

reconnaît la capacité du CFA ou de l’organisation à mettre en place des contenus de formation en ligne à destination des publics visés (alternants, personnels, entreprises)

reconnaît que le CFA propose aux apprentis un système de formation, d’évaluation et de reconnaissance aux compétences numériques.

reconnaît l’existence d’un espace ou d’un projet(voté) à dominante pédagogique disponible pour l’ensemble des acteurs de l’apprentissage, permettant des activités en agilité.

reconnaît que le CFFA a pensé son organisation interne et a missionné un interlocuteur comme point d’ancrage pour le numérique dans le CFA.

reconnaît que le CFA réalise une veille sur les évolutions numériques concernant les métiers auxquels le CFA forme.

reconnaît la capacité du CFA à concevoir et mettre en place des outils en ligne afin d’accompagner tout au long du parcours la relation tripartite apprentis, -maitres d’apprentissage, – référents pédagogiques (tuteurs) leur permettant de suivre et d’apprécier une montée en compétences en entreprise conforme aux exigences pédagogiques.

Badge ressource 3

Badge attractivité - cadre de vie

Badge attractivité formations

Badge égalité

Badge plan formation

Le badge RESSOURCES NIVEAU 3

Le badge

ATTRACTIVITE - CADRE DE VIE

Le badge

ATTRACTIVITE - FORMATIONS

Le badge 

EGALITE D'ACCES AU NUMERIQUE APPRENTIS

Le badge 

PLAN DE FORMATION

 reconnaît l'existence de ressources pédagogiques au format numérique.

 reconnaît les efforts du CFA pour mobiliser les outils numériques afin de présenter le CFA, son environnement et intégrer le numérique dans le cadre de vie quotidien au CFA.

reconnaît les efforts du CFA pour mobiliser les outils numériques destinés à présenter les métiers et les formations du CFA.

reconnaît que le CFA veille à un accès égal pour tous ses alternants à la formation à distance et à la pédagogie numérique.

reconnait que le CFA met en œuvre un plan de formation continue des personnels à la pédagogie intégrant le numérique, et/ou à l'évolution numérique des pratiques des métiers auxquels le CFA forme.

Replays disponibles des dernières visioconférences : 

- formations Infirmier(e), Aide-soignant(e), Auxiliaire de puériculture en Apprentissage : ICI

- formation Assistant(e) de service social, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur, TIS, AES : ICI

Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789.

Nos règlements intérieurs

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