Acteur majeur dans la formation aux métiers du sanitaire, du social et du médico-social, la Croix-Rouge française s’est engagée à professionnaliser encore plus ses formations en créant son propre CFA national (Centre de Formation des Apprentis) en janvier 2020.
Cette initiative permet de :
• favoriser l’insertion de ses apprentis
• leur offrir une formation professionnalisante, en alternant des temps au centre de formation et chez son employeur
• les aider à financer leur formation
Je suis intéressé.e par l'apprentissage >>
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Avoir 17 ans révolus à la date d’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat avec l’employeur ou avoir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
L'entrée en formation reste soumise aux modalités de sélection spécifiques à chaque parcours.
Pour Aide-soignant et Auxiliaire de puériculture, les candidats ne sont plus soumis à la sélection mais une demande d'inscription directement auprès du directeur d'institut devra être faite.
Nos dossiers d'inscription : https://irfss-normandie.croix-rouge.fr/Concours-et-selections/Concours-et-selections
A partir de 2021, la Croix-Rouge française permet à 600 apprenants non éligibles à la formation en apprentissage de se mettre à niveau pour une formation en apprentissage future. Ce programme s’adresse à tous les jeunes qui souhaitent intégrer une formation en apprentissage dans les instituts de formation de la filière.
Ouverture de 2 groupes : (à raison de 4 jours 1/2 de formation/semaine + 15 jours de stage pratique)
- Mondeville (14) : à partir de fin mars/début avril 2022
- à Bois-Guillaume (76) : du jeudi 21 avril au 7 juillet 2022
Inscription auprès de Bérengère De Jaegher : berengere.dejaegher@croix-rouge.fr
Plaquette d'information :
Je suis intéressé par le programme de pré-apprentissage
Nos instituts de formation mettent en œuvre des mesures adaptées pour intégrer tout public, qu'ils soient porteurs de handicap ou non.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page accessibilité.
Nous vous invitons à consulter notre plaquette CFA Croix-Rouge :
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Consultez le Guide de l'Apprenti(e) :
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et notre guide Employeur :
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https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune .
Créés par la Région Normandie, les badges CFA Innovant Normand ont pour but de valoriser les actions et outils numériques pédagogiques existants et stimuler toutes les initiatives nouvelles.
https://parcours-metier.normandie.fr/apprentissage-label-cfa-innovant
Le label CFA Innovant 2022
Ce badge reconnaît que le CFA est labellisé CFA Innovant normand : il réalise un ensemble complet d'actions innovantes (au moins 10 réalisations), qui contribuent à l'amélioration continue de la qualité de l'apprentissage et à la maîtrise des usages numériques. Ce Label est coconstruit entre la Région et les CFA normands. Entre pairs, ils conçoivent, examinent et délivrent les badges.
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Le badge ACCESSIBILITE EN LIGNE |
Le badge COMPETENCES NUMERIQUES DES APPRENTIS |
Le badge ESPACES PEDAGOGIQUES INNOVANTS |
Le badge MISSION REFERENT NUMERIQUE |
Le badge PROSPECTION SUR LES EVOLUTIONS NUMERIQUES DU METIER |
Le badge RELATION TRIPARTITE |
reconnaît la capacité du CFA ou de l’organisation à mettre en place des contenus de formation en ligne à destination des publics visés (alternants, personnels, entreprises) |
reconnaît que le CFA propose aux apprentis un système de formation, d’évaluation et de reconnaissance aux compétences numériques. |
reconnaît l’existence d’un espace ou d’un projet(voté) à dominante pédagogique disponible pour l’ensemble des acteurs de l’apprentissage, permettant des activités en agilité. |
reconnaît que le CFFA a pensé son organisation interne et a missionné un interlocuteur comme point d’ancrage pour le numérique dans le CFA. |
reconnaît que le CFA réalise une veille sur les évolutions numériques concernant les métiers auxquels le CFA forme. |
reconnaît la capacité du CFA à concevoir et mettre en place des outils en ligne afin d’accompagner tout au long du parcours la relation tripartite apprentis, -maitres d’apprentissage, – référents pédagogiques (tuteurs) leur permettant de suivre et d’apprécier une montée en compétences en entreprise conforme aux exigences pédagogiques. |
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Le badge RESSOURCES NIVEAU 3 |
Le badge ATTRACTIVITE - CADRE DE VIE |
Le badge ATTRACTIVITE - FORMATIONS |
Le badge EGALITE D'ACCES AU NUMERIQUE APPRENTIS |
Le badge PLAN DE FORMATION |
reconnaît l'existence de ressources pédagogiques au format numérique. |
reconnaît les efforts du CFA pour mobiliser les outils numériques afin de présenter le CFA, son environnement et intégrer le numérique dans le cadre de vie quotidien au CFA. |
reconnaît les efforts du CFA pour mobiliser les outils numériques destinés à présenter les métiers et les formations du CFA. |
reconnaît que le CFA veille à un accès égal pour tous ses alternants à la formation à distance et à la pédagogie numérique. |
reconnait que le CFA met en œuvre un plan de formation continue des personnels à la pédagogie intégrant le numérique, et/ou à l'évolution numérique des pratiques des métiers auxquels le CFA forme. |
Replays disponibles des dernières visioconférences :
- formations Infirmier(e), Aide-soignant(e), Auxiliaire de puériculture en Apprentissage : ICI
- formation Assistant(e) de service social, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur, TIS, AES : ICI
Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789.
Nos règlements intérieurs :